SGK’dan kritik uyarı: Muafiyet kalktı, cezalar başladı!

SGK’da Muafiyet Dönemi Bitti Milyonlarca işvereni doğrudan etkileyen yeni düzenleme, Nisan 2026 itibarıyla resmen uygulanmaya başlandı.

SGK'ya yasal süresi dışında gönderilen ve gün/kazanç bilgisi içermeyen "boş bildirimlere" tanınan ceza istisnası kaldırıldı.

Yeni dönemle birlikte, bu tür bildirimleri yapan işletmelere idari para cezası kesilmesinin önü açıldı.

İstisna Kaldırıldı, Cezalar Başladı Sosyal Güvenlik Kurumu, yayımladığı 2026/9 sayılı genelgeyle işveren bildirimlerinde kritik bir değişikliğe gitti.

Milyonlarca işletmeyi kapsayan yeni düzenlemeye göre, yasal süresinden sonra verilen ve hiçbir kazanç ya da gün bilgisi içermeyen (0 bildirimli) belgelerdeki muafiyet hakkı Nisan 2026 itibarıyla iptal edildi.

Bundan sonraki süreçte, boş beyanname veren şirketlere idari para cezası uygulanması zorunlu hale getirildi.

SGK Bildirimlerinde 'Sıfır Gün' Muafiyeti Sona Erdi Sosyal Güvenlik Kurumu, işverenlerin yasal süresi dışında verdikleri "boş" bildirgelerdeki ceza muafiyetini kaldırdı.

Eski uygulamada gün ve kazancı bulunmayan beyannameler için ceza kesilmezken, Nisan ayı itibarıyla başlayan yeni dönemde bu muafiyet tamamen iptal edildi.

Yeni karara göre, asıl veya ek bildirgelerde prim ödeme günü ve kazancı sıfır olsa dahi idari para cezası uygulanacak.

Yetkililer, mağduriyet yaşanmaması adına bildirimlerin süresinde yapılması gerektiği konusunda işverenleri uyardı.

SGK'nın yeni cezai yaptırımlarından etkilenmek istemeyen işverenler için çözüm yolu belli oldu.

Bünyesinde sigortalı çalışanı bulunmayan ancak dosyası açık olan işverenlerin, "çalışmaya ara verme" işlemini yapmaları gerekiyor.

Bu işlemi gerçekleştiren şirketler, boş bildirim kaynaklı cezai işlemlerden muaf tutulacak.

Şirketler tekrar personel istihdam ettiğinde ise aynı dosya üzerinden işlemlerini yeniden başlatabilecek.

SGK Bildirimlerinde İhmalin Bedeli Ağır Sosyal Güvenlik Kurumu, bildirgelerini yasal süresi içinde veya elektronik ortamda sunmayan işverenlere yönelik cezai yaptırımların detaylarını netleştirdi.

Yapılan düzenlemeye göre, belgenin asıl olması durumunda aylık asgari ücretin iki katını aşmamak kaydıyla belgede kayıtlı her bir sigortalı için asgari ücretin beşte biri oranında yani 5 bin 615 TL ceza uygulanacak.

Ek niteliğindeki belgeler için ise yine aylık asgari ücretin iki katı sınırını geçmemek üzere her bir sigortalı başına asgari ücretin sekizde biri tutarında yani 3 bin 509 TL idari para cezası kesilecek.