Sağlık Bakanlığı, aile hekimliği modelindeki idari süreçleri hızlandırmak ve sistemdeki hukuki boşlukları gidermek amacıyla yeni bir kanun teklifi taslağı hazırladı. Toplamda 28 bin aile hekimliği birimi ile 56 bin sözleşmeli sağlık personelini kapsayan düzenleme, bürokrasinin azaltılmasını ve hizmet sürekliliğinin korunmasını hedefliyor.
Sözleşme yetkisi valiliklere devrediliyor
Taslağın en dikkat çekici maddelerinden birini, sözleşme süreçlerindeki yetki devri oluşturuyor. Mevcut sistemde merkezi yönetim tarafından yürütülen aile hekimliği sözleşmelerinin imzalanma yetkisi, yerel yönetimlere bırakılıyor. Düzenlemenin yasalaşmasıyla birlikte sözleşme süreçleri, doğrudan valilikler ve il sağlık müdürlükleri tarafından yönetilecek. Bu adımın, yerel ihtiyaçlara daha hızlı cevap verilmesini ve idari esnekliğin artırılmasını sağlaması öngörülüyor.
Devamsızlıkta "180 gün" ve "8 hafta" kriteri
Sistemdeki hizmet aksamalarının önüne geçilmesi amacıyla sağlık çalışanlarının görev başında bulunmadıkları sürelere yönelik yeni yasal sınırlar belirlenirken, bu kapsamda aile hekimleri ve ilgili sağlık personelinin bir takvim yılı içerisindeki toplam mazeretsiz devamsızlık süresi 180 gün ile sınırlandırılacak. Ayrıca görev başında bulunamama süresinin kesintisiz veya toplamda 8 haftayı aşması durumunda, herhangi bir ek işleme gerek kalmaksızın personelin sözleşmesi kendiliğinden sona ermiş sayılacak.
Sistemsel dönüşüm hedefleniyor
Bakanlık kaynaklarından edinilen bilgiye göre; söz konusu düzenleme ile binlerce sağlık çalışanının çalışma prensiplerinin net bir yasal çerçeveye oturtulması planlanıyor. İdari işleyişi daha dinamik hale getirmeyi amaçlayan teklif, aile hekimliği modelinin sürdürülebilirliğini güçlendirmeyi hedefliyor.
