Futbol Dünyada eğlence sektöründe en popüler sektörlerden birisi. Tüm Dünyadaki en popüler spor olması sebebiyle futbolda çok büyük paralar kazanılıyor ya da kaybediliyor. Futbolda en gelişmiş takımlar genelde Avrupa takımları olarak karşımıza çıkıyor. Bu takımları diğerlerinden ayıran en büyük özellik ise iyi kadrolar kurup başarılı olmaları.
İşte bu noktada karşımıza kadro mühendisliği kavramı çıkıyor. Peki bu 'kadro mühendsiliği' ne demek? İşte Futbolda kadro mühendisliği nedir? Kadro mühendisliği nasıl yapılır? Kadro mühendisliğini kim yapar? Kadro mühendisliği ne demek? Futbolda kadro kurarken nelere dikkat edilir? Gibi soruların ayrıntılı cevapları analiz haberimiz içerisinde yer alıyor. Haber için bilgilerini bizimle paylaşan Abdullah Akar'a teşekkür ederiz...
Futbolda kadro mühendisliği nedir? Kadro mühendisliği nasıl yapılır? Kadro mühendisliğini kim yapar? Kadro mühendisliği ne demek? Futbolda kadro kurarken nelere dikkat edilir?
Mühendis kelime anlamı olarak: teknik, matematiksel ve sosyal veriler ışığında insanların kullanımına yönelik yeni sistemler üretme ve geliştirme olarak tarif edilebilir. İşte futbolda kullanılan kadro mühendisliği kavramına aşağı yukarı bu tanıma yakın bir yerde duruyor. Futbol takımları her sezonun başında kadrolarını eksikleri doğrultusunda yeniden kurarlar.
Kadro mühendisliği tek başına bir departmanın sorumluluğunda değildir. Teknik direktör, Sportif direktör ve Başkan mevkilerinde ki isimler beraber olarak nasıl bir oyun oynacaklarına ve oyuna uygun oyuncuları seçerek kadrolarını kurarlar.
Buradaki önemli hususlaraın birisi de takımın maddi gücüdür. Eğer Manchester City ya da Real Madrid gibi sınırsıza yakın bütçeye yakın takımlar değilseniz sizin için alınacak oyuncuların maddi durumu büyük önem taşır.
Kadro mühendisliği yapılırken bir mevkiye transfer yapılacaksa o mevki için en az 3 seçenek sırasıyla sunulur. Teknik ve Sportif direktörün raporu durumunda oyuncular yönetim kademesine iletilir. Yönetim bu oyuncuların maddi anlamda uygunluklarına ilk tercihten başlayarak trasnfer etmeye çalışır. Teknik ve Sportif direktörler oyuncu seçerken sadece oyuncunun yetenğine bakmazlar.
Yeni gelecek olan oyuncunun o ülkeye ve o takımdaki arkadaşları ile uyumu çok önemlidir. Örneğin Balkan ülkelerinden Türkiye'ye gelecek olan oyuncu muhtemelen burada çok sorun yaşamayacaktır. Ama Çin'den gelecek oyuncu hem kültürel anlamda hemde dil anlamında büyük problem yaşayabilir.
Mühendislik demişken sayılara değinmemek olmaz. Kadro mühendisliği yapılırken hangi mevkide kaç oyuncu olacağı da çok büyük önem taşımaktadır. Örnek olarak şunu söyleyebiliriz; 4-4-2 formasyonuyla oynayan bir takımda 4 tane Stoper ve 4 tane Santrafor olmak zorundadır ki her oyuncunun bir alternatifi olsun.
Fakat formasyon olarak 3-4-3 oynayan bir takımda Stoper sayısı 4 ile sınırlı olursa takım bazı maçlarda o bölgede eksiklik yaşar. Aynı şekilde 4 tane Santrafor olan takım sadece birini sahada tercih ederse oyuncular az süre bulduğu için bu durumdan şikayetçi olacaktır.
Kadro kurulurken genel bazı olmazsa olmaz hususlar var. 3 kaleciniz olmak zorunda bu mevkide risk alamazsınız. Her mevkide en az bir yedek oyuncunuz olmalı, bazı oyuncular bir kaç mevkiyi yedekler ki bunlar çok değerlidir her takımda bulunması gerekir. Buna en iyi örnek olarak bu yılki Ferdi Kadıoğlu'nu verebiliriz.
Oyuncu bu sezon sağ bek, sol bek, 8 numara ve sağ önde oynadı neredeyse 4 bölgede de elite yakın bir performans ortaya koyması Ferdi'yi çok değerli bir oyuncu konumuna getiriyor.
Kadro kurulurken seçelecek olan alternatif oyuncularda çok önemlidir. Oyuncuların özellikleri birbirine yakın olmalı. Hücum ağırlıklı oynayan bir takım 11'inde oynayan bek oyuncusu sürekli ileriye çıkan bir oyuncu iken, onun yedeği Stoper özelliklerine sahip bir oyuncu olursa as oyuncunun eksikliğinde çok büyük problem meydana gelecektir.
Bu örnekleri çoğaltmak mümkün ilk forvetiniz bir pivot Santrafor iken onun alternatifi hareketli ve kanatlara koşu atmayı seven bir forvet olamaz, aynı kalitede olmayan fakara sahada aynı işlere yapmaya çalışan oyuncular birbirinin alternatifi olmalı.
İşte geldik işin en kritik noktasına maddi güç neye el veriyor. Burası özellikle Türk takımları için çok önemli takımlarımız genellikle belli bir bütçeye sahip oluyor ve bütçe ile kadro kurmak zorunda kalıyor. Bazı örnekler ile ne demek istediğimi anlatmaya çalışayım. Elinizde kullabileceğiniz 15 birim para var takımınızda 3 bölgede eksik var sol bek, 6 numara ve Santrafor.
Neler yapabilirsiniz 3 oyuncuya eşit para harcanabilir, 2 oyuncuya yüksek para harcayıp diğer oyuncuda biraz alt kaliteye gidilebilir. Bizim ligimizde maç alan oyuncular çok önemlidir çünkü sert ve oyunun çok fazla durduğu bir oyun oynanıyor burada. Bu da bize şunu anlatıyor iyi bir Forvet belkide en önemli kadro parçası. Siz Dünyanın en iyi solbekini de alsanız bizim ligimizde yaratacağı fark maliyetine değmeyecektir. Ama siz takımınıza İcardi tipi bir kalite katarsanız sizi şampiyonluğa taşıma ihtimali çok yüksektir.
Takımların genel anlamda 22-23 kişiden oluştuğunu düşünerek bir mühendislik yapmaya çalışalım. 23 kişi üzerinden gidelim ve 4-4-2 formasyonunu tercih edelim. Az önce dediğimiz gibi 3 tane kaleci olmazsa olmazdır. Savunma bölgesinde her bölge için 2 oyuncu tercih edilebilir ama bu oyuncuların en az 1 tanesi iki mevki yedeklemeli yani sağ bek yedeğiniz zor koşullarda Stoperde de oynayabilmeli.
4'lü bir orta saha yapınız var 2 tane net 6 numaranız olmalı. 8 numarada ve kanatlarda oynayacak oyuncularda joker oyuncu olursa iyi olacaktır. Gerektiğinde 10 numaralı bir formasyona dönüleceği düşünülürse kanat oyuncularından birisi oyun kurucu oynayabilmeli. Forvet mevkisi için ise 2 pivot oyuncunun yanı sıra hızlı ve ikinci forvet rolünde oynayacak bir oyuncuda olması gerekebilir.
Kadro mühendisliği burada anlatmaya çalıştığımız kadar kolay ve sıra sürede olması çok mümkün olmayan bir kavramdır. Oyuncuların özellikleri, maddi istekleri ve oyuncunun takımının size yaklaşımı çok önemlidir. Takımlarımızın maddi durumu ortadayken paralarını boşa harcamamaları adına bu hususlara dikkat ederek kadrolarını kurmaları başarıya gitmek adına onlara yardımcı olacaktır.
