Yarı zamanlı çalışan sözleşmeli personelin emeklilikte hak kaybı yaşamasını önleyecek prim telafisi düzenlemesinde ilgili bakanlıklar prensipte mutabakata vardı. Nüfus Politikaları Kurulu gündemine alınan çalışmanın, teknik hazırlıkların tamamlanmasının ardından TBMM’ye kanun teklifi olarak sunulması bekleniyor.
Eşitsizlik Sona Eriyor
Mevcut yasal düzenlemelerde anne veya baba olan kadrolu memurlar ile işçiler, yarı zamanlı çalışma hakkını kullandıklarında eksik kalan primlerini sonradan ödeyerek tamamlayabiliyordu.
Sözleşmeli personel ise bu imkandan yararlanamıyordu.
Yeni düzenlemenin yasalaşmasıyla birlikte sözleşmeli personel de yarı zamanlı çalıştığı dönemlere ait eksik primlerini borçlanma yoluyla ödeyebilecek.
400 Binden Fazla Çalışanı İlgilendiriyor
Kamuda görev yapan 400 binin üzerindeki sözleşmeli personeli kapsayan düzenleme, ilk etapta yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanan yaklaşık 22 bin çalışanı doğrudan etkileyecek.
Yarı zamanlı çalışma süresince maaşın yanı sıra SGK prim ödemeleri de yarı yarıya düşüyor.
Hazırlanan yasal düzenleme sayesinde sözleşmeli personelin prim kaybı telafi edilerek emeklilik süreçlerinde yaşanabilecek gün eksikliği ve hak kayıplarının önüne geçilmiş olacak.
