Düzenlemenin hayata geçmesi halinde sözleşmeli personel, yarı zamanlı çalıştığı dönemlerde oluşan prim kaybını borçlanma yoluyla telafi edebilecek.
Nüfus Politikaları Kurulu'nun gündemine gelen yeni düzenleme, yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanan sözleşmeli personelin sosyal güvenlik primlerine ilişkin önemli bir değişiklik öngörüyor.
İlgili bakanlıkların prensipte uzlaştığı belirtilen düzenlemenin hazırlıklarının tamamlanmasının ardından kanun teklifine dönüştürülerek Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulması bekleniyor.
Sözleşmeli personel için yeni dönem
Mevcut uygulamada anne veya babanın yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanması halinde, çalışılmayan sürelerden kaynaklanan prim kayıplarının sonradan telafi edilmesine yönelik imkanlardan memurlar ve işçiler yararlanabiliyor.
Sözleşmeli personel ise bu kapsamın dışında bulunuyor.
Hazırlanan yeni düzenlemenin yasalaşması halinde sözleşmeli personel de yarı zamanlı çalıştığı dönemde oluşan eksik prim günlerini daha sonra ödeme imkanına kavuşacak.
Böylece yarı zamanlı çalışma nedeniyle ortaya çıkan prim kaybının emeklilik açısından telafi edilmesi hedefleniyor.
400 binin üzerinde sözleşmeli personeli ilgilendiriyor
Düzenlemenin çalışma hayatında 400 binin üzerinde sözleşmeli personeli ilgilendirmesi bekleniyor. Halen yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanan çalışan sayısının ise yaklaşık 22 bin olduğu belirtiliyor.
Yarı zamanlı çalışma uygulamasında çalışanın maaşı da çalışma süresine bağlı olarak azalıyor. Buna paralel olarak sosyal güvenlik primlerinde de düşüş meydana geliyor.
Yeni düzenlemeyle, yarı zamanlı çalışma nedeniyle oluşan bu prim kaybının sonradan yapılacak ödemelerle telafi edilmesinin önü açılacak.
Eksik günler tamamlanabilecek
Düzenlemenin Meclis'te kabul edilerek yasalaşması halinde yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan sözleşmeli personel, çalışmadığı veya eksik çalıştığı dönemlere ilişkin primlerini daha sonra ödeyebilecek.
Bu uygulamanın özellikle emeklilik hesabında eksik günlerin tamamlanması açısından önem taşıması bekleniyor.
Düzenlemenin yasalaşmasıyla birlikte sözleşmeli personelin yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanırken emeklilik açısından yaşayabileceği prim kaybının azaltılması amaçlanıyor.
Hazırlıkların tamamlanmasının ardından düzenlemenin kanun teklifi olarak TBMM gündemine taşınması bekleniyor.
