Bu kapsamda, 2027 yılından itibaren belirli aktif iş gücü programlarına katılan gençlerin cep harçlıkları yüzde 50’ye varan oranlarda artırılacak.
Adalet Bakanı Akın Gürlek ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın katılımıyla Mardin’de gerçekleştirilen Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı Tanıtım Toplantısı’nda, çalışma hayatının geleceği ve istihdam politikaları ele alındı.
Toplantıda yeşil ve dijital dönüşümün iş gücü piyasasına etkileri, çalışanların haklarının korunması ve gençlerin geleceğin mesleklerine hazırlanması konuları ön plana çıktı.
GENÇLERİN CEP HARÇLIKLARINA YÜZDE 50’YE VARAN ARTIŞ
Toplantıda konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, dijital ve yeşil dönüşümün yalnızca teknolojik bir değişim olmadığını, çalışma hayatını da doğrudan etkilediğini belirtti.
Bu süreçte insan kaynağının önemine dikkat çeken Işıkhan, gençlerin yeni nesil mesleklere hazırlanmasının ve ortaya çıkan fırsatlardan eşit şekilde yararlanmasının öncelikleri arasında bulunduğunu ifade etti.
Genç istihdamını destekleyecek yeni uygulamaya ilişkin açıklamalarda bulunan Işıkhan, 2027 yılından itibaren aktif iş gücü programları kapsamında yapay zekâ, yeşil ve dijital dönüşüm gibi geleceğin alanlarında eğitim alan katılımcılar ile kendi branşlarında işe yerleşen meslek lisesi mezunlarının cep harçlıklarının yüzde 50’ye varan oranlarda artırılacağını duyurdu.
Düzenlemeyle gençlerin mesleki becerilerinin geliştirilmesi ve değişen iş gücü piyasasına daha donanımlı şekilde hazırlanmaları hedefleniyor.
BAKAN GÜRLEK: EMEKÇİLERİN HAKLARINI KORUMAK TEMEL SORUMLULUĞUMUZ
Adalet Bakanı Akın Gürlek de toplantıda yaptığı değerlendirmede işçi ve emekçilerin haklarının korunmasının önemine vurgu yaptı. Çalışanların yaşadığı sorunları yakından takip ettiklerini belirten Gürlek, emeğin değerinin gözetilmesinin temel sorumlulukları arasında yer aldığını kaydetti.
Gürlek, sivil toplum kuruluşları, çalışan temsilcileri ve ilgili paydaşlarla istişare içerisinde ortak çözümler üretmeye devam edeceklerini ifade etti.
ÇALIŞMA HAYATININ GELECEĞİ İÇİN YOL HARİTASI
Kamu kurumları, akademisyenler, özel sektör temsilcileri, işçi ve işveren kuruluşları ile uluslararası paydaşların katkılarıyla hazırlanan Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı, Türkiye'nin çalışma hayatındaki dönüşüm sürecine rehberlik etmeyi amaçlıyor.
Plan kapsamında istihdam üzerindeki olası etkilerin önceden analiz edilmesi, çalışanların yeni beceriler kazanması, sosyal adaletin korunması ve sürdürülebilir kalkınmanın desteklenmesi hedefleniyor.
Mardin’de gerçekleştirilen toplantı, Türkiye’nin gelecekteki iş gücü piyasasına yönelik stratejik adımların değerlendirilmesinin ardından sona erdi.
