Çalışma hayatına yönelik yeni bir sistemin devreye alınıp alınmayacağı merakla beklenirken, muhtemel bir düzenlemenin içeriği, kapsamı ve şartlarına dair süreçler sıkça araştırılıyor. İşte detaylar haberimizin içeriğinde...
Kademeli emeklilikte son durum ne?
Kademeli emeklilikle ilgili son gelişmelere bakıldığında, 2000 yılı ve sonrasında sigorta girişi olanları kapsayacak bir düzenleme konusunda şu an için resmi bir çalışma ya da somut bir adım bulunmuyor.
8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigorta girişi yapıldığı için EYT kapsamı dışında kalan milyonlarca çalışan, kademeli emeklilik taleplerini bütün platformda dile getiriyor.
Bu kesim, özellikle 58 ve 60 yaş şartlarının esnetilmesini ve emeklilik yaş sınırının daha makul bir seviyeye çekilmesini bekliyor.
Konuyla ilgili çeşitli kanun teklifleri meclis gündemine taşınmış olsa da, şu an itibarıyla yürürlüğe girmiş somut bir düzenleme veya alınmış nihai bir karar bulunmadığı belirtildi.
Emeklilik sistemi değişecek mi?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz aylarda emeklilik sistemine dair önemli açıklamalarda bulunarak mevcut yapının korunacağını vurguladı.
Bakan Işıkhan, bakanlığın gündeminde emeklilik sistemini değiştirmeye yönelik bir çalışma olmadığını belirterek, emeklilik hakkı kazanmak için gereken prim gün sayısı ve hizmet süresi şartlarının aynı şekilde uygulanmaya devam edeceğini ifade etti.
Kademeli Emeklilik nedir?
Kademeli emeklilik, sigorta kapsamında bulunan çalışanların, belirlenen yaş sınırına ve gerekli prim ödeme gün sayısına eriştiklerinde, emeklilik haklarını belirli aşamalarla elde etmelerine imkan tanıyan bir modeldir.
Kademeli emeklilik koşulları, kişinin hangi sigorta koluna bağlı olduğuna ve işe giriş tarihine bağlı olarak farklılık göstermektedir.
