2027 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı kapsamında planlanan reformla, kamu çalışanlarının ücretlerinin görev, unvan, yetki ve sorumluluklarına göre yeniden belirlenmesi hedefleniyor.
Kamuda uzun süredir gündemde olan maaş ve personel sistemi değişikliği için yeni bir adım atılıyor.
2027 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda yer alan düzenlemeyle, kamu çalışanlarının ücret yapısının sadeleştirilmesi ve farklı istihdam statülerinden kaynaklanan maaş farklılıklarının yeniden ele alınması planlanıyor.
Program kapsamında kamuda görev yapan toplam 5 milyon 400 bin personelin mevcut statüleri ve ücret sistemi kapsamlı şekilde değerlendirilecek. Bu kapsamda 3 milyon 582 bin kadrolu personel, 1 milyon 267 binden fazla kamu işçisi, yaklaşık 420 bin sözleşmeli personel ve 148 bin civarında diğer statülerde çalışan bulunuyor.
MAAŞLAR GÖREV VE SORUMLULUĞA GÖRE BELİRLENECEK
Yeni sistemle birlikte kadrolu, sözleşmeli ve işçi statüsündeki çalışanlar için farklı mevzuat ve esaslara göre uygulanan ücret yapısının sadeleştirilmesi amaçlanıyor.
Hazırlanacak yeni modelde çalışanların görevlerinin zorluk derecesi, unvanları, yetkileri ve sorumlulukları temel kriterler arasında yer alacak.
Böylece kamudaki ücret sisteminin daha anlaşılır ve adil bir yapıya kavuşturulması hedefleniyor.
Ancak maaşlarda ne kadar artış veya değişiklik yapılacağına ilişkin henüz açıklanmış kesin bir rakam bulunmuyor.
